プレミア１２も終わり、ストーブリーグに突入した日本のプロ野球ですが、以前から思って居たことがあります。
それは「なんで労基署は、ゆるしているのか？」と、いうことです。

僕は、地元によみうりランドがあるため、巨人ファンなのですが、巨人軍の年俸と他球団との年俸の差にいつも違和感を感じていました。そして、その疑問は、ドラフト会議を見ると益々その理不尽さについて、疑問を持つようになりました。自分の好きな球団も選べない。自分の意思ではチームを変えることも出来ないのに、年棒には不均等がある。文句を言えば、引退だけ。そんな世界はあまりないと思います。

その上、こんな話が最近巷を賑わせています。

ライブドアニュース
中日の契約更改で今年も容赦ない大ナタ 25%ダウン続出の一方で大幅アップも

http://news.livedoor.com/article/detail/10869824/

どら速
中日　契約更改まとめ（2016年度）

http://blog.livedoor.jp/doraho/archives/47161755.html

いやいや。これは、流石にやり過ぎでしょう。恩顧で余り下げないというのが慣例であったわけですから。
こんな簡単に変えても良いのでしたら我々のようなビジネスの世界に対して指摘されているのは何なのかと。
そのように思うわけです。

個人的には、完全ウエーバー制の導入を図るべきだし、FAの行使期間をもっと早くするべきであろうかと思います。
そうでないと、酷すぎると思います。

以前は余りそんなことを思わなかったのですが、チョット気になったので、記事にしました。

失礼します。

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過日、iPadを開くと見たこともないような画面が出てきました。

僕は、驚愕しました。

全く思い当たる節が無く、また、パスワードを入力する画面さえ開くことが出来ません。

色々考え

「SNSで、写真を載せたら教えて下さる人もいるのではないか？」

と、想いにいたり、フェイスブックと、ツイッターに写真をアップしました。

すると、直ぐにレスポンスがあり、色んな方々がコメントをして戴けました。
その結果、

http://matome.naver.jp/odai/2134459692179431701

という記事を教えて戴き、レスキューを完了。その上、他の型から、何か接触しているのではないかというコメントを戴きまして、
調べましたところ。ワイヤレスのキーボードが起動して、信号を送っており、それを入力しているモノと勘違いしていたことが判明しました。問題が収束するまでの時間はＳＮＳにＵＰしてから、わずか1時間ほど。ＷＥＢ２．０というものの凄さを見せつけられました。僕はどちらかというと疎い人間ですし、すこし離れた業種におりますが、この技術革新が生活を変えてしまうことの素晴らしさを感じた次第です。

ご協力有り難うございました！！！

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私共は、自らの会社で研究部門を持ちませんで、外部に委託しております。
その試みが非常にユニークということで、

中小基盤基盤機構魅力発信レポート（２０１０版）http://miryoku.smrj.go.jp/
にて、弊社を取り上げて頂きました。

http://miryoku.smrj.go.jp/pdf/report0233.pdf

此方でも確認頂けます。

その中でも、お台場にある「地方独立行政法人東京都立産業技術研究センター」殿の[ヘビーユーザー]なわけですが、
いつも、食事に困っておりました。場所が場所なので、一応、研究センター内部にもカフェテリアがございます。が、
赤羽にいた頃に比べますと、レベルが非常に下がってしまいます。営業をしておりますと、昼食くらいしか楽しみがないので、外出して食事をして、美味しくないと残念な一日となってしまうわけです。話を戻しますと、私は、美味しいお店を探し続け、オフィス街や観光スポットを軒並み回り続けて3年くらいでしょうか。遂に、気に入るお店を発見しました。

それが、此方です。

青海食道
http://tabelog.com/tokyo/A1313/A131306/13115747/

地図を見て戴けると解るのですが、
http://tabelog.com/tokyo/A1313/A131306/13115747/dtlmap/

なんと、目と鼻の先！！！
灯台下暮らしとは、よく言ったモノです。

港湾関係者や，トラックドライバーでいつも大盛況のお店です。
あまり、お台場に仕事＆車で行くことなど無いかも知れませんが、もしございましたなら、
ご利用ください。

それでは、失礼します。

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過日、私共が所属しております「東京都鍍金工業組合西部支部」において、の環境月間に伴う勉強会の企画＆運営をしました。今年から、支部長を拝命しているからです。

支部員各位に対して、労働安全衛生法の改正に伴い義務化されたリスクアセスメントの支援を目的とし、それぞれの会社事に、一人づつコンサルタントに来ていて戴いて、各社パソコンを持込んでもらい、厚生労働相のＨＰにある支援サイトを実際に組合支部員各位に使って貰うという企画でした。講演を聞くのではなく、作業を中心としたワークショップ方式を考えていました。厚生労働省さんが「ラベル・ＳＤＳ活用促進事業」というのをやっていまして、講師陣に関しては全額補助が付き、ほぼ無料でこれらが出来ると考えたからです。「労基署対策セミナー？」みないな思いで参加された人も居られた訳ですが、それはそれで、考え方としては許容して、やっぱり従業員の安全や安心を守る事が一番大事という考え方に賛同してくださった組合員の皆さんに本当に感謝していました。

また、執行部側としては、他の講習会を事前に受けたり、私共の業界で使用する一般的なＳＤＳ（安全データシート）を事前にデジタル化したり、無線ルーターを用意するなど、準備万端だったのですが、「うまい話には罠がある」とは、よく言ったモノで、大失敗に終わりました。

なんと厚生労働省の支援サイト（http://anzeninfo.mhlw.go.jp/ras/user/anzen/kag/ras_start.html）が予告なくメンテナンス中で、万事休す。貴重な時間を頂いた支部組合員の皆さんには大変申し訳ないことをしてしまいました。会の終わりに陳謝しましたが、それでも謝りきれていないおもいです。

「でもどうなのよ？と、思いませんか？一般的な常識が通じないのが、公官庁ということなのでしょうか？？」
と、毒を吐いていたら、兄貴にたしなめられ、先輩からは「ちょっと、走りすぎたね？」と活を入れて戴きました。
ちょっと、肩の力を抜いて、これからもがんばっていきたいと思います。

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皆様、「ジロリアン」という言葉をご存じでしょうか？？

私の解釈ではジロリアンとは
ラーメン二郎に深く魅了されてしまい、中毒見たいに食べる人々のこと。

「二郎はラーメンではなく、二郎という食べ物なのだ」

と、いう言葉をあちこちで聞きました。

しかしその一方

「豚の餌」と揶揄する向きもあり、評価は色々なようです。

私は、実は食べる機会が無く、興味もありませんでした。なにやらルールも厳しく「呪文」（コール）が、あるなんて話があるからです。

そんな私が、病院で血液検査を終わらした後に、街をふらついておりましたところ「二郎インスパイヤー系」のお店に遭遇しました。お店も綺麗であったので早速突入したしだいです。

郎朗朗ラーメン（さぶろうらーめん）
http://chofu.keizai.biz/headline/1734/

そして感想は、、、、、、、。

ハマリました。それから何度食べに行ったことでしょう。
また、体重が増えてしまう予感です。

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